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工地送清凉活动方案 【篇一：夏送清凉实施方案】 “夏送清凉 ”活动实施方案 夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。 为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的 广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求， **工会 决定开展 “夏送清凉 ”活动。具体实施方案如下： 一、 领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 二、活动主题 “送清凉、送安全、送健康 ” 三、活动要求 要求厂工会在用好公司工会下拨 “夏送清凉 ”专项资金的同时，要积 极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温 用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展 形式多样的 “送清凉、送安全、送健康 ”活动；要重视生产一线女职 工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍 的“夏送清凉 ”工作。 四、 实施办法 1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防 等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到 “清凉 ”与“健康 ”同送。 2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入 关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。 3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。 4、由团委组织成立 “送清凉青年志愿者 ”队伍，开展对高温、露天作 业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关 怀。 5、由机关党支部组织成立 “先锋党员送清凉活动 ”队伍，每天给一线 职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。 6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰 糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。 7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会 成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的 落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项 规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大 火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广 大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定 坚实的群众 基础。 8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《安 全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安 全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特 殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。 9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作， 重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员 做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传 播情况发生；要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用， 要想方设法改善员工洗浴条件。 附件： ** “夏送清凉 ”活动时间安排表 【篇二：工地送清凉活动的倡议】 关爱工友，和谐共赢 —— 关于开展工地送清凉活动的倡议 各事业部 /城市公司： 进入 7 月以来，全国各地陆续出现持续高温天气，据相关天气预报， 8 月份高温天气仍会持续一段时间，局部地区甚至会迎来极端最高气 温。 为帮助一线工人更好地度过高温天气，为安全文明生产及进度与质 量管理奠定基础，同时也更好的履行社会企业公民职责和体现旭辉 的社会责任感，传递出与合作单位 “和谐共赢 ”的合作理念，集团特 发起 “关爱工友，和谐共赢 —— 关于开展工地送清凉活动的倡议 “， 给高温下依然奋斗在生产第一线的工友送去清凉，送去关怀。相关 倡议如下： 1、本次活动由各事业部 /城市公司工程总监或工程部经理负责牵头 协调； 2、活动方案需明确具体的内容，建议采用如下两种方式： ? “单位对单位的方式 “：即与总包或其他合作单位为一个整体进行 慰问与交 流，如对该公司的慰问与交流、对项目部的慰问与交流等。 ? “单位对个人的方式 “：慰问对象分解到每一个作业工人，明确每 个工人发 放物品的种类、额度、发放物品的时间、发放物品时的参与人员等； 建议考虑花 露水、香皂、人丹、毛巾、清凉油、风油精等常规消暑药品与物资 等，单价核定、总价根据各事业部具体情况进行控制。 3、结合本次 关爱工友活动和集团 7 月 12 日发送的 “关于做好抗台防汛及抗高温 的相关紧急通知 ”，各项目在与施工单位沟通时需再次要求施工单位 关注并重视工人的作业时间、食堂的安全卫生、防暑防汛工作的安 排等。同时要求各总包单位在施工现场准备足量的茶水供工人饮用， 有条件或有合同约定的项目在工地设置直饮水、休息厅等。 4、在慰问过程当中，就集团的经营理念、质量理念与安全文明管理 要求等与关联单位深入沟通，传递出我们的管理要求和与对方 “合作 共赢 “的管理思路。 以上，请各事业部 /城市公司根据本次倡议内容