“三基”工作的生命力在于创新-精品文档.docxVIP

“三基”工作的生命力在于创新 “三基”工作，作为中国石油工业的优良传统， 大庆精神 铁人精神的重要组成部分和中国石油的独特优势， 如何使其更加 具有生命力，成为企业固本强基、科学发展和实现“中国梦”的 重要保障，一个十分重要的问题就在于 “传承不守旧，创新不丢 根”，在继承中勇于探索创新。 坚持思维创新，始终体现时代性 在新的历史时期，随着国企改革不断深化， 企业管理体制和 经营运作方式发生了重大变革， 企业发展速度和规模扩张明显加 快。在这种形势的变化下，使大多企业把注意力放在利润、成本 和效益上；把工作重点放在管理结构调整上；把企业发展放在技 术进步上。而在固本强基的“三基”工作上，常常会遇到“雷声 大、雨点小” “今天热，明天冷” “只刮风，不下雨” “只看物， 不看人” “维持现状，无所作为” “老守田园” “固步自封”的 不良倾向。 无论环境如何变化，无论矛盾如何凸显，只要企业生产经营 的基本点没有变，基层作为生产经营的基本单元没有变， “三 基”工作在企业管理中的基础地位就不能变， “三基”工作的基 本任务和基本要求就不能变。 在“变”与“不变”的过程中，我 们的思维方式需要与时俱进，体现时代性。这就是： “三基”工 作要从“管一阵子”向“管一辈子”定位；“三基”工作要从关 注物的管理向关注人的管理定位；“三基”工作要从简单化、复 杂化向规范化、体系化定位；“三基”工作