中国就业歧视现现象分解.pptVIP

前减 资料搜集 幻灯片制作: 演讲人:  就业歧视:指没有法律上的合法 目的和原因而基于种族、肤色 宗教、政治见解、民族、社会出 身、性别、户籍、残障或身体健 康状况、年龄、身高、语言等原 因,采取区别对待、排斥或者给 予优惠等任何违反平等权的措施 侵害劳动者劳动权利的行为  当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视  当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧 ①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待 年龄歧 遇。农民往往被冠以“乡巴佬”称谓,被“城市户口”拒 ②歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口 先”,或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。 学历歧视 新生,不收农村户口的 身份歧视 履历歧视 工作经验歧视  当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 “35岁以下”:许多用人 单位在招聘时将35岁作 身份歧视为一个界限,屡见不鲜地 出现在大量招聘广告的限穿5 制性条件中。 履历歧视中国特有的“4050”现象 求职者年龄在40岁、50岁 上下的更是就业困难。 工作经验歧  当前中 始学历歧视,是指原始学历不是“211