新时期文化养老工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

新时期文化养老工作存在的问题 及对策建议思考 随着经济社会的不断发展，共享改革开放成果机制的初步形成，广大老干部物质待遇得到了充分的保障，生活方式与生活观念也发生了较大的变化，已由过去追求“待遇养老”逐步向追求“精神养老”、“文化养老”转变，追求高品质、高品位的生活方式已成为一种时尚与主流。党的十九大提出，“要不断丰富人民精神文化生活，努力建设社会主义文化强国” 。国务院也印发了《关于加快发展养老服务业的若干意见》。如何满足老干部日益增长的文化需求，实施文化养老，提高他们的晚年生活质量，已成为当前老干部工作转型发展亟待研究解决的现实课题。为此，我局顺应形势变化与老干部的精神文化生活需求，将推进老干部文化养老工作作为老干部工作转型升级的一项重要课题，不断地加以研究、探索与实践，并取得了明显的成效。 一、主要做法与成效 （一）整合资源，实现“文化养老”阵地向老年群体延伸。全区共有老年教育机构X个，参加各类老年学校学习的老年学员X近X万人；共有老年活动室X家，使用面积达X万平方米。引导和帮助建立老年学术组织、其他老年兴趣组织、老年基金会等老年社团X余家。老年社团活动蓬勃开展，例如，我区积极开展银龄行动，组织老科协送科技下乡，组织区戏迷协会送戏进农村、进社区、进养老院。去年举办“老年节”文艺晚会，参与人数约X人。XX区把建立街乡和村（社区）老年学校作为老干工作的重要内容，由区委组织部统筹协调，老干部局全程督办，着力打造老干部和老年人群的学习平台。目前，全区已建立村、社区老年学校X个，占全区村（社区）总数的X%，通过老年学校这一平台，促进村（社区）办公活动场所用起来、活起来，实现“新常态”下老干部工作向老年工作的延伸。 （二）举办活动，实现“文化养老”触角向社区延伸。依托社区资源，鼓励老同志参加老年大学学习，切实把“文化养老”与社区“四就近”工作结合起来，在实践中不断探索“文化养老”的新途径、新办法，并形成良好的“文化养老”氛围。 一是以重大节日为契机，不断创新活动内容，丰富老同志的精神文化生活。区、街、社区每逢重大节日，都积极开展文艺演出、演唱会、书画展、体育赛事等文体活动。 二是完善社区老干部活动室设施，开设图书室、象棋室，添置乒乓球台、健身设备等，使老干部能在家门口开展文娱活动，以良好的身体安度晚年。前川街退休干部牵头组成的老干文艺队下设戏曲、舞蹈两个小组，坚持每天排练，在中秋、重阳、建党等节日组织演出，受到广泛好评。 三是引导老干部发挥专长才干，成立老年书画协会，办好地方人文杂志等。蔡榨街蔡榨社区充分激发离退休老干部积极向上的生活热情，成立了老干部诗词协会，老干部创作的优秀诗词，在他们自创的《蔡榨诗词》期刊上发表，让老干部在诗情画意中享受生活。前川街鲁台社区老干支部书记余新主编的《人文前川》杂志，从XX年起累计出刊X期，已成为XX的品牌刊物。 （三）培育特色，营造“文化养老”的人文环境。街道各社区结合社区特点、老干部兴趣爱好和个性特长，在空间布局上优先老干部选择，在功能定位上尊重老干部意愿，激发老干部的想象力和创造力，培育特色服务项目，打造社区“四就近”活动品牌，不仅满足了老干部的精神需求，而且丰富了社区文化生活。武湖街老干部创建了全区首家威风锣鼓队，成为全区重大节日庆典的唯一老年人活动项目，可谓“威名远扬”；三里镇银湖社区率先创建了全区首家居家养老服务站，得到省、市充分肯定，为全区社区居家养老服务站建设提供了示范；前XX社区创建了居家养老菜园子，倍受老干部赞评；一些街道社区还建起了银龄客厅、桑榆之家、心语茶座、颐年餐厅、夕阳红文化苑等特色服务项目，让老干部对社区有家一样的感觉，认同感、归属感日益增强。 （四）建立“社区+社团”组织模式，提升群体“文化养老”活动能力。我区结合老干部不同群体的兴趣特点，采取“1+N”的组织模式，依托社区组建各类社团和协会，最大限度地把老干部网络到各类文体娱乐活动中来，让每个老干部有一门兴趣爱好，有一个精神寄托。目前，全区共建立门球、书画、舞蹈、戏曲、弹唱、垂钓、摄影、楹联、养生、太极拳等老干部协会组织达到X个，老干部会员达X多人，占老干部总数的X%。门球运动成为XX老干部人气最旺的活动品牌，每年一届的“长寿杯”门球比赛已举办X次，区街门球协会会员达到X多人。 二、面临的困难与问题 老干部文化养老工作伴随着老干部队伍不断扩大而应运而生，是一项新兴事业，虽然我区在具体实践中进行了些许探索，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下方面：。 （一）重视程度不统一，社会关注度有待提高。表现为认识性不足，个别部门、单位仅把老干部工作局限在落实生活待遇层面，把落实“文化待遇”等同于老干部自娱自乐，文化养老的理念还未形成，对老同志深层次需求缺乏关注，工作缺乏主动性，养老资源投入不足。也有的认为“文化养老”是属于精