第六章 公务员激励制度.pptVIP

第六章 公务员激励制度;;;第一节 激励理论的简要回顾;;基本激励理论;;公务员的负激励制度;;;管理实践 一位公司销售经理对他的销售员说：“如果你今年完成1000万的销售额，公司将奖励你一套住房。” 效价——销售员可能的反应： A．“天哪，一套住房！哈哈，这正是我梦寐以求的，我一定要努力争取！” B．“住房？我现在住的已经够好了，没有必要再来一套，呃，这对我没什么吸引力！” 期望值——他可能的反应是： A．“1000万？照今年的行情，如果我再努力一点，是能做到的。??? B．“1000万？简直是天方夜谈，经理要么疯了，要么压根儿就不想把住房给我！” 激励力量——他可能的反映是： A．“只要销售到1000万就能得到一套住房，我一定好好努力！” B．“要销售1000万，还只给一住房，我才不会白花力气呢！” ;第二节 公务员的奖励;;;;;;;; 六、公务员奖励的批准权限： （1）嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批准 （2）记二等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准 （3）记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准 ;;;;;;;;;;;第三节 公务员的纪律与惩戒;;;;;;;;第四节 公务员的职务升降制度;;;;;;;;第五节 公务员的职务任免;;