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销售员工奖励通知 【篇一：优秀员工奖励通报】 优秀员工奖励通报 各部门及全体员工： 生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高 自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作 岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任 务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司 发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经 验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形 成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定： 评选李杰 为优秀员工。奖励 150 元。公司号召全体员工以他为榜样， 团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 【篇二：销售公司员工奖励办法 (修订版)】 销售公司员工奖励办法 1．目的： 鼓励有益于公司发展的行为，充分发挥员工的积极性、创造性，不 断提高公司管理水平，确保公司目标的顺利完成。 2．奖励条件： 公司员工有下列情形之一的，应当由部门领导或公司领导酌情签报， 予以奖励。 2．1 对重大、关健任务的完成作出贡献的； 2．2 对完善公司管理提出可行性方案的； 2．3 配套设计过程中，对公司有特殊贡献的； 2．4 从事有益于公司的发明和改进，对提高工作效率、提高产品可 靠性、提高产品性能水平等做出贡献的； 2．5 提出合理化建议，对增加销售、改进服务质量