医院行政工作职责.pdfVIP

,. 1、院长职责 1、在上级党政的领导下， 根据党的方针政策， 全面领导医院的工作。 对医疗、教学、科研、预防、保健、行政及后勤工作统一领导，全面 负责。并具体分管行政、人事、信息、 财物、保卫、公费医疗、质控、 设备等工作。 2 、领导制定医院改革方案、规划及各项工作计划。按期布置，并组 织实施、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理等工作。领导危重病员 的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗、 护理质量。 4 、加强医德医风建设。弘扬白求恩、雷锋精神，教育 树立全心全意 为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度，督促 检查各种工作制度、 工作人员职责和技术操作规程的执行， 严防差错 事故发生。 5、负责全院人员的业务培养、 技术考核， 重视重点科室和专业建设。 有计划地培养一支过硬的“四有”人才的卫生技术队伍。 6、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开 展新项目。 7、领导检查教学、进修、干部培养、业务技术学习。 8、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作，帮助提高技术水平。 9、根据国家人事制度，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，充分听取 各方面的意见， 对医院各科室负责人的聘任、 任免、以及职工的培养、 调配、提升、奖惩权。 10、加强对医院经济核算工作的领导， 审查后勤物资供应计划、 医疗 设备购置计划、 财物收支及预算、 决算等工作。抓好职工生活及福利。 11、热情接待， 及时研究处理人民群众的来信来访工作， 接收群众的 批评和监督。 12、定期向院党委、 职代会汇报工作， 组织实施职代会在职权范围内 作出的有关规定， 负责处理职代会提出有关行政方面的提案， 接收他 们的监督。 13、深入实际，调查研究，总结经验，抓好典型，以点带面，推动全 面工作。 14、因事外出时，必须指定一位副院长代替院长职责。 2、业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、院感、保健等科 室的工作。 2 、加强医德医风建设，教育职工树立全心全意为人民服务的思想， 改进医疗作风和工作作风，不断改善服务态度。培养一支“四有”新人 ;.. ,. 的卫生技术队伍。 3、督促检查医疗制度、医务人员职责、医护技术操作常规的执行， 确保医护质量，严防差错事故的发生。 4 、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导危重 病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医 疗护理质量。 5、负责领导、组织、指挥及参与大型外伤、中毒及其它意外事故抢 救工作。 6、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中等医学院校的临 床实习， 所担负的基层单位的业务。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、领导医疗业务统计病案工作，负责领导全院医学科研工作。 9、组织检查病员的转诊、会诊、疫情报告及地段有关工作和门诊卫 生宣传教育。 10、负责或完成院长临时分配的其他工作。 3、后勤副院长职责 1、在院长的领导下，分管全院的基建、总务及营养食堂的工作。 2 、负责组织拟定医院各项后勤工作制度和计划，经常督促检查执行 情况。 3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 4 、负责督促基建科、总务科搞好基建、维修以及医院财产物资的管 理工作。 5、负责督促总务科搞好住房分配及房屋管理工作。 6、负责督促检查搞好全院工作人员的生活福利工作。 7、负责督促检查全院的环境美化和清洁卫生工作。 8、负责院长临时交给的其他工作。