培训机构教师晋级标准及考核3篇汇总.docVIP

　　 　　以前一直对员工都没有考核,每月只有一个象征性的员工考核表,由员工自评及各级主管进行评分,根本没有起到考核作用。 以下是本站小编为大家带来的培训机构教师晋级标准及考核3篇，希望能帮助到大家! 　　培训机构教师晋级标准及考核·1 　　考核内容 　　劳动纪律 　　教学纪律 　　教研纪律 　　考核时间 　　每年一次考核，每年八月底进行总结，考核结果张榜公布，老师签字确认。 　　考核细则 　　从白领级别开始，一年所得总分从高到低排列，前20%晋升一级，共四级：白金铂钻。(兼职不参与晋级。) 　　见习教师、新教师在3-6个月中，通过满意率调查，领导评价满意可以直接晋级。 　　级别不一样，除基本工资和课时工资不一样，福利待遇也不一样。比如春节、体检、车补、报销医药费、子女升学补助、旅游等享受的待遇都不一样。 　　达到2000人福利 　　元宵节 　　妇女节 　　中秋节 　　端午节 　　教师节 　　冬至 　　春节 　　御寒物品 　　体检 　　旅游 　　五险一金 　　达到5000人增加福利 　　母亲节 　　儿童节 　　重阳节 　　老师生日 　　带家属旅游 　　带家人体检、 　　子女升学补助 　　达到10000人增加补助 　　车补 　　医疗补助 　　父母生日 　　出国游等 　　老带新和新招生：每人奖励50元， 　　校龄工资每年30元，全勤奖每月50元 　　英语全职教师2000人工资体系 　　见