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中级法院推进法官队伍建设经验材料 XX市中级人民法院针对法官队伍建设中的弱点 和难题，以认真贯彻落实中央和省、市委政法委有关 强化政法队伍建设的要求为动力，从完善机制入手， 狠抓各项规章制度的健全和落实，用铁的心肠、铁的 手腕、铁的纪律抓班子带队伍，逐步形成了齐抓共管 法官队伍建设的领导体制和队伍建设运行机制。 一、 完善督查机制，构建监督络。市中院党组着 眼构建和完善法院队伍建设督查机制，充分彰显队伍 建设督查的震撼力、威慑力和约束力，强化督查领导， 配强督查力量和装备，完善督查细则。由中院纪检监 察部门牵头，实行联动制度，不定期抽调三个区法院 纪检监察人员组成督查队，深入各县区法院对窗口部 门、热点岗位、基层法庭、审判场所进行明查暗访， 把法官的职业操守、工作作风、行为规范一并纳入督 查范围。同时，到全市各太宾馆、饭店和歌舞厅等餐 饮、娱乐场所进行不定期督查；发现法官违规的，严 肃惩处。 二、 规范司法行为，出台有力禁令。针对全市法 院干部队伍建设中出现的问题，由中院领导亲自带队 分成三个调研小组，分赴9个基层法院、47个注册律 师事务所和法律服务所、走访锯位律师和法律工作者， 多次召开不同行业、不同层次的座谈会，就相关问题 进行深入广泛的调研。在深入调研的基础上，出台了 《全市法院系统干警廉洁司法五项规定》，并就《规 定》的出台召开了新闻发布会，在《XX日报》以专版 形式组