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.. 复旦大学 mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事， 三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？ 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的 注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、 旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断， 他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小 事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一 定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？ 卢先生能把现在从事的工作做好， 证明了他有较好的组织协调能力， 有较好的决策能力， 他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读 mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并 没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作， 认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在 mba 已经不稀罕的 年代，认真地选择了贵校的 mba，你们觉得他对攻读 mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对 自己的工作是负责的， 工作也是出色的， 就这一点， 他在管理方面具有潜能。 21 世纪的人才， 需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的 工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的 亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。 复旦大学 mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同 事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？ 我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的 注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、 旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断， 他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小 事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一 定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？ 卢先生能把现在从事的工作做好， 证明了他有较好的组织协调能力， 有较好的决策能力， 他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读 mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并 没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高 ;. .. 实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在 mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校 的 mba，你们觉得他对攻读 mba 的计划是否会周详地考