第12章 人力资源管理.pptxVIP

第Ⅳ篇 组织;蜈蚣买汽水 ;本章要点;人力资源管理为何很重要;高绩效工作实务的实例;;人力资源规划;招聘和解聘;职务潜在候选人的主要来源;甄选;甄选决策的结果;效度和信度;甄选手段类别;面谈的建议;各种甄选手段作为绩效预测器的功用;上岗培训和员工培训;培训类型;培训方法;员工绩效管理 ;薪酬与福利;“雷尼尔效应”;职业发展;补充：组织力量的整合;正式组织与非正式组织;;HQ设计院的问题;正式组织与非正式组织;正式组织与非正式组织;直线与参谋;直线与参谋;直线与参谋;委员会;委员会;委员会;一个案例：某机构的专项委员会;续前;续前;续前;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:44:3218:44:3218:445/21/2020 6:44:32 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:44:3218:44May-2021-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:44:3218:44:3218:44Thursday, May 21, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2018:44:3218:44:32May 21, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 五月 20