正航HRM解决方案new(未加密).pptx

HRM解决方案课程全国技术支持总部 吴伟课程安排1人力资源概述2正航HRM‘选|用|育|留’解决方案人力资源概述分析大纲人事工作基本流程及岗位划分企业人力成本的构成分析人力资源管理的意义HR选型的基本要求正航HR基本模块及销售模式人事工作基本流程员工进入—退出公司轨迹人事岗位划分人力资源总监人力资源经理招聘专员培训专员薪酬专员绩效专员人事专员。。。。。。人力资源概述分析大纲人事工作基本流程及岗位划分企业人力成本的构成分析人力资源管理的意义HR选型的基本要求正航HR基本模块及销售模式人力成本主要构成因素人力成本构成细项要素取得成本招聘成本。如信息发布、面试费用，招聘人员费用等使用成本工资、提成、奖金、福利、费用分摊开发成本培训成本。如技能培训、企业文化等保障成本社会保险、劳动事故赔偿离职成本离职补偿人力资源的显性成本与隐性成本显性成本人力资源的取得、开发、使用、保障、离职等成本隐性成本录用不合适人员引发的机会成本；持续任用错误人员造成的低效成本以及工作损失成本；人员离职前的低效成本；人才流失造成的知识丢失或竞争力丧失等成本；离职后的岗位空职称本……“人力成本”与“人力资本”人力类别企业投入性质投入结果人力成本费用成本负担劳动争议人力资本投资企业获利企业成就人力资源概述分析大纲人事工作基本流程及岗位划分企业人力成本的构成分析人力资源管理的意义HR选型的基本要求正航HR基本模块及销