总经理助理招聘要求.pdf

. 总经理办公室主任招聘要求 日期： 2012 \2 \8 主旨：总经理办公室主任招聘要求。 一、职位说明： 全面负责总经办的运行和管理工作， 执行总经理的指示， 承担公司重要 文件的草拟和审核，做好企业内部关系协调、重大决议的检查督办、公司印 章管理等各项工作任务。 二、 工作内容 : 1.协助总经理及各位副总经理的工作，协调左右、内外联系、服务基层，研 究经管政策、辅助决策的参谋职能； 2.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理； 3.根据总经理意见， 负责召开公司办公会议， 做好会议记录， 整理会议纪要， 安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施情况进行监督； 4.负责公司年度综合性资料的汇总， 并负责公司年度总结、 工作计划和其他 综合性文稿的草拟，编写总经理发言稿及审核其他以公司名义发言的文稿； 5.组织拟定、修改和编写企业通用标准管理规章制度， 协助参与拟定、 讨论、 修改专用管理标准及规定； 6.协助公司拟定发展规划、编制年度经营计划和讨论公司重大决策事项； 7.对经济发展趋势和行业发展趋势信息进行整理收集、整理、研究，并向总 经理及各位副总汇报研究成果，供决策使用； 8.及时供各部门的工作状态进行收集和了解， 掌握公司主要活动情况， 协助 总经理的业务工作，编写企业年度大事记； 9.定期组织公司经济形式和行业情况研讨会； ;. . 10.做好公司的宣传和报道事务； 11.做好重要会议，来客接待工作； 12.负责收发公司信件和管理公司的印鉴，以及订阅和分发报刊； 13.总经理安排的其他事情 三、任职资格 : 1.教育背景： 28-35 岁，硕士以上学历，企业管理或经济管理专业； 2.培训经历：受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、等方面 的培训。 3.经 验：在行业领域、名优企业有 2 年以上总经办工作经验。 4.技能技巧： 良好的资源整合、 协调、调配、组合能力； 熟练使用各类企业管理软件； 英语良好。 5.态 度 : 有很强的判断、决策、计划与执行能力； 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； 高度的工作热情，良好的职业道德。 核准 主管 经办 表格编号：附录 26 版本： 01 ;.