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乡专职护林员考核管理办法新 XX乡专职护林员考核管理办法 为进一步加强XX乡护林防火专业队伍建设，建立一支不徇私情敢做敢 为、服从管理、坚守岗位、纪律严明、积极主动、认真负责的护林员队 伍，并实行规范化管理，特制定本办法。 一、 考核原则、对象 考核对象为乡聘专职护林员。坚持日常工作考评与年终考核、重点防 火时段考核与月度白评考核相结合、工资发放与工作实效相结合以及奖励 与惩处相结合的原则。 二、 考核内容 1、着装情况；2、上岗考勤（护林员需按时到村签到上岗）； 3、手 机和GPS使用；4、巡护记录和违规用火报告； 5、巡查情况；6、责任区 用火管理和控制情况；7、火灾控制成效；8、制度遵守和协议履行情况 三、 考核程序 1、 月度考核。考核时段为每年的十月一日至次年的五月三十一日（简 称重点防火期，下同）。每月月底前由护林员对照〈〈 XX乡专职护林员月考 核评分表》填写当月的白评分，经村委会考核签署评分意见后，由村委会 于次月3日前报乡防火办，乡防火办根据村评分意见和平时抽查情况进行 评分，并将结果反馈给各村和各专职护林员，护林员未白评或白评未报村 委会的，村委会、防火办可直接签署评分意见。 2、 年度考核。考核时段为全年度。由乡分管领导带队，于次年九月底 前组织乡有关单位考核，主要依据月度考评情况进行评定，同时将结果反 馈给各村和各专职护林员。 四、 工资待遇 工资构成分