第1章 人力资源概述(Summary of Human Resource).pptxVIP

人力资源管理概述 人力资源13-2、3 2011年4月; ● 彭剑锋，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，2005年7月第1版第4次印刷。49.00元。 ● 金延平，《人力资源管理》，东北财经大学出版社，2003年8月第1版第1次印刷。20.00元 ● 杨东，《人力资源管理》，重庆大学出版社，2004年3月第1版第1次印刷。22元。 ● 郑晓明，《人力资源管理导论》，机械工业出版社，2006年1月第2版。35元。 ● 张文贤，《人力资源总监》，复旦大学出版社，2005年9月第1版第2次印刷。68元。 ● 中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007年2月第2版。45元。 ● 中国劳动社会保障出版社，《企业人力资源管理师》，2007年2月第2版，32元。;本课程的授课体系;第1章 人力资源概述;第一节 人力资源及相关概念; 一、人力资源的概念 具体来讲，“人力资源”是指“人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。”(教材P8) 对上述概念的理解： 1、人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 2、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。 3、这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。; 二、与人力资源有