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店张小学教师绩效考核细则 店张小学教师绩效考核细则本细则由项目积分与现金量化两部分 组成，各学校负责对本校教师的有关工作进行考核，并提供第一手资 料备校长室复核及对其余项目进行考核。 学期末，中心小学考核领导小组对全镇教师进行综合考核，作为 评估教师实绩的依据，并根据灌教发（）号和（）号以及灌人社发（） 号和号等有关文件，将教师工作考核与奖励性绩效工资挂钩。 第一部分第一线教职工考核有关指标的具体说明一项目积分 （一） 工作量（分）．任课（满分分） ：完成额定工作量的得满分，否则按比 例扣分。 ．定班护导（满分分）：按时到岗到位履行职责的得满分，迟到早 退及失职的扣分 / 次，旷职的扣分 /