会计师事务所CEO招聘策划方案.docxVIP

  • 77
  • 0
  • 约1.51千字
  • 约 5页
  • 2020-08-30 发布于河南
  • 举报
会计师事务所CEO招聘策划方案 众恒招聘有限公司 一、 主办方:众恒招聘有限公司 参与人员:郭帅、刘凡吉、马维、段雅莉、陈婧 二、背景: 2014年5月12日,贵州财经大学启动经管实验,通过建立一个高度仿真较为完整的模拟市场环境,将生产制造业、现代服务业、金融保险业及政府机构等各种市场角色进行有机的衔接,进行各种经营对抗活动。 目前,恒限公司需要在活动前期招聘会计师事务所的CEO来创建并管理运行一家模拟的会计师事务所,帮助CEO组建自己的公司和团队,让该会计师事务所在接下来的经济运行中获得竞争优势。 CEO是企业的领导者,也是董事会、下属的意见传递者,对企业的战略规划及日常经营起着至关重要的作用。众恒猎聘有限公司将通过先进的人才招聘系统和人才测评系统,为该次会计师事务所的CEO招聘提供最权威的保障。 三、招聘目标: 招聘岗位:CEO 招聘人数:16人 招聘方向:贵州财经大学大三审计学专业全体学员 招聘要求:见附件一 四、招聘途径: (一)网络:贵州财经大学校园网及经管实验网站 (二)班级:班级宣讲会 (三)宣传栏:于校园各个宣传栏张贴招聘海报 五、招聘流程: 2014众恒 2014众恒会计师事务所CEO招聘流程 实施阶段 制定活动流程 确定数量 需求统计、汇总(全公司) 确定招聘主题 经管实验网页、海报、校园网、班级

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档