员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？（2020年-2021年）.pdf

员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样 的？ 致人轻伤以下的，适用《治安管理处罚法》，处五日以上 十日以下拘留，并处二百以上五百元以下罚款。致人轻伤 的，适用《刑法》第 234 条，处三年以下有期徒刑，拘役 或者管制，致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑；致 人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处 十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 日常生活中， 难以避免会出现比较冲动的时刻， 尤其是喝酒 之后，打架斗殴事件常常发生。那么，员工聚餐酒局斗殴有什么 处罚后果 ?接下来小编为大家收集和汇总了一些关于打架斗殴处 理办法的处罚规定，希望对大家有所帮助。 如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚 ;如过造成轻伤，你有 可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定： “殴打他人的， 或者故意伤害他人身体的， 处五日以上十日以下拘留， 并处二百 元以上五百元以下罚款 ;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百 元以下罚款。 如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。按照下 面的条款判处。 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处 三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的， 处三年以上十年以下有期徒刑 ;致人死亡或者以特别残忍手段致 人重伤造成严重残疾的， 处十年以上有期徒刑、 无期徒刑或者死 刑。本法另有规定的，依照规定。 故意伤害罪 ,是指故意非法损害他人身体健康的行为。司法 实践中对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题 : 1 行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪 的关键。对此应注意以下两点： (1)伤害行为的非法性是构成本罪的前提。 如果伤害行为是合 法的 ,如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的，则不构 成犯罪 ; (2)本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。 自伤行为不能构 成本罪， 特殊情况下可能构成其他罪， 如军人战时为逃避军事义 务自伤身体的， 应按照刑法第 434 条的规定， 以战时自伤罪论处。 2.构成本罪的伤害程度限于轻伤、 重伤、伤害致死三种情况。 轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为 ,不能构成本罪。至于重伤、 轻伤、轻微伤区分的标准 ,应以最高人民法院、最高人民检察院、 公安部、司法部联合发布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤 鉴定标准 (试行 )》的规定为 . 3 本罪主体的刑事责任年龄因伤害程度的不同而有不同的 要求，致人重伤或者伤害致人死亡的 ,刑事责任年龄为已满 14 周 岁不满 16 周岁 ;致人轻伤的 ,则须已满 16 周岁才能构成本罪。 4 对于刑法明确规定以其他罪论处的故意伤害行为， 应按照 刑法有关条款定罪处罚，而不能以本罪论处。 综上所述， 员工聚餐酒局斗殴案件的处罚措施主要依旧具体 情节的严重性程度。 我国相关法律都有明确规定。 如果情节较轻，