基础人力资源管理讲义(1).pptxVIP

人是企業最大的資產;?培訓對象：三公司組級干部 ?課程目標： 一.了解人力資源相關概念及內容 二.熟悉部門人力資源實務 三.重點掌握訓練、激勵、員工關系。 ?注意事項： 一.課堂以實物講習與互動學員須做好 筆記。 二.遵守課堂紀律。;一.人力資源相關概念 二.人力資源基礎 (一)經營目標 (二)任務職掌 (三)組織架構 (四)職位說明書及編制 三.人力資源管理 (一)招聘、訓練、薪資、考勤 (二)績效、福利、激勵 (三)勞資關系及其它 四.部門人力資源實務;;人力资源管理的意义(重要性);;人力资源基礎;?組織-總體流程;?組織設計基礎;?人員配備;?結合實際案例(職位說明書及編制);?人力資源管理;员工与企业的本质关系;培训与开发;不同情境下培训设计的对策;考核面谈;考核的原则;概念：创设满足员工各种需要的条件，激发员工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程 激励是调动员工积极性的主要手段 美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯研究发现：在缺乏激励的环境中，人员的潜力只发挥出少部分，约20～30％，仅仅保住饭碗而已；而在良好的激励环境中，同样的人员却可以发挥出潜力的80～90％。;需要层次论;双因素理论;职业生涯规划路线分析图示;结 语;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21