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地勘单位企业化改革发展方向
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一些地方政府把招拍挂当成“敛财”的重要手段。探矿权出让方式
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有两种,1.《矿产勘查开采分类目录》第一类矿产,并在矿产勘查工作
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空白区或未获可供进一步勘查矿产地的区域内,以申请在先出让。2.招
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标拍卖挂牌方式,两种情形:a.第二类矿产;b.第一类矿产并获得可供
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进一步勘查的矿产地,或是以往采矿活动显示存在可供进一步勘查的矿
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产地。
产地。
经财政部批准的地勘财务制度,其实融合了事业单位和企业两种财
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务制度内容。
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事业单位财务制度的改革方向是预算管理。
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“两头堵”
“两头堵”
一堵,不给企业化经营政策。主要表现:
一堵,不给企业化经营政策。主要表现:
——不给产品经营权。地勘单位给各类探矿权人打工——探矿权生
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产者。
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——不给企业化经营机制。国有企业改革的目标,自主经营、自负
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盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。地勘单位在缺少经营权的同
盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。地勘单位在缺少经营权的同
时,还缺少经营机制。
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二堵,事业化发展不给足额经费。出现了靠企业化经营收入来养事
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业的情况。
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地勘单位改革的五条建议
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百局千队的队伍格局;必须依靠地质事业费和对外创收的供养模式基本未变。以往的改革具
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有以下明显特点:第一,改革缺乏全国统一的规划、指导、协调和战略部署,没有明确的改革
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目标和步骤,属于 零敲碎打 式。第二,改革起步早,进展慢,大多是被动进行的, 头痛医
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““ ”” ““
头,脚痛医脚 。第三,改革的总体方向是 市场化 、 企业化 取向,但很大程度上是源于 甩
头,脚痛医脚 。第三,改革的总体方向是 市场化 、 企业化 取向,但很大程度上是源于 甩
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包袱 目的。配套政策措施并没有同步及时跟进,已有的政策文件由于缺乏相应的评价、监督机
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制,往往效果不佳。第四,改革主要在地勘单位或行业内部进行,没有与国家事业单位的整体
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改革统筹考虑、同步推进,基本算是单兵作战。第五,改革主要是基于地勘单位的生存和发
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展,较少顾及到地勘行业发展和国家经济社会发展需要,视野过窄。
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笔者建议:一是成立国家地勘单位改革发展领导小组。进行统一规划、指导和协调。
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二是明确过渡期内地勘单位就是实行
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