报纸编辑流程.docx

报纸编辑流程 一、策划、准备 1、执行主编与主编协商决定当期报纸的总规划，确定各版面内容，计划完成时间。 2、主编制定出报纸所需的文章，供执行主编筛选。 3、筛选通过文章，主编分部门布置（文章，图片）。 二、 制定时间表 按执行主编要求，主编制定出时间表。详细列出：采写时间，交稿时间，定稿时间，排 版时间，审阅时间，定版印刷时间。 三、采写 1、各部门按时完成所分配稿件。稿件最低要求： 1、没有错别字。 2、语句通顺，没有语病 错误。 3、中心思想明确，条理清晰。 4、文字数量适中（具有可伸缩性）。 三、编辑、校对、组稿 1、报纸主编（负责人）一审： 1、主要看是否有错别字，是否存在语病。 2 、图片是否存在 瑕疵，是否可用。 2、执行主编二审： 1中心思想是否错误。2、稿件是否偏离主题。……（多方面审核） 四、 审阅会议 1、 在报纸排版前由执行主编召开会议。 1、保证无重大失误。 2、制定版面内容。 3、制定 版式。 2、 会议结束，稿件有问题的部门进行修改，没有问题的稿件由主编协调排版。 五、 排版 1、 根据审阅会议制定版式进行排版。 2、 排版结束，由执行主编审阅提出修改要求（一审）。 3、 主编根据修改要求，协调一次修改。 六、定版 1、 执行主编审阅，确定无误或做细节修改（二审）。 2、 主编根据修改要求，协调二次修改。 3、 执行主编审阅，确定无误，定版。 要求 ： 1、从报纸策划，准备到定版不能超过一星期。 、各部门稿件与照片分配到人，如有错误需要修改，当天必须写该完成 、分工明确，各司其职，不能推脱责任。 5 4 、必要的时候制定奖惩措施。 对于交稿及时，无错别字，无语病错误，中心思想明确，基本无需改动的单位个 人，要给予奖励； 对于消极怠工，错误百出的单位以及个人，适当口头批评，三次以上，予以处罚 争取处罚与奖励收支平衡，能够维持奖惩体系运行。 欢迎您的下载， 资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等 打造全网一站式需求