第2章 人事测评的基本过程与方法.pptxVIP

第二章 人事测评的基本过程与方法;第一节 人事测评原理;第二节 人事测评的基本过程 ;一、准备阶段;二、测评数据获取阶段;三、测评结果分析阶段;四、测评结果反馈阶段;第三节 现代人事测评方法简介;1．申请表;2．履历分析;3．综合知识纸笔考试;4．心理测验;5．面试;6．民主评议;7．组织谈话;8．胜任特征分析技术;9．情景模拟法;10．工作现场测试;11．评价中心技术;二、测评方法与测评要素匹配;5/21/2020;三、测评方法的比较 ;5/21/2020;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:46:0218:46:0218:465/21/2020 6:46:02 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:46:0218:46May-2021-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:46:0218:46:0218:46Thursday, May 21, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2018:46:0218:46:02May 21, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 五月 20206:46:02 下午18:46:02五月-20 7、最具挑战性的挑战莫