劳动法发展史汇总.pptVIP

第三章外国劳动立法的产生发展 第一节劳动法的产生 、劳动法产生的前提 劳动关系的存在是劳动法产生的前提。 在前资本主义社会不具备劳动法产生的前 提;在资本主义社会才开始大量出现劳动 关系,具备劳动法产生的前提。  劳动法产生的前提 劳动力所有者与使用者的分离 劳动力的所 有者 劳动法 劳动力的使 劳动关系 用者 劳动合同 劳动条件  奴隶主 人身 奴隶 所有 封建主 人身 农民 依附 雇主 契约 关条 廑工  、劳动法产生的过程 1、“劳工法规”调整阶段(原始积累时期) 劳工法规 强制建立芳动关糸—“乞食证” 公法 强化剥削——规定工时下限工资上限 BE  2、民法调整阶段(自由竞争时期开始) 劳动力租货一私法 0目●房屋租货: 房东一所有权 房客一使用权 和货:卿约欧  2、民法调整阶段(自由竞争时期) 《法国民法典》第八编第 章(劳动力与技艺的租赁) 第一节(家庭佣人与工人的 雇佣)第1780条规定,任 何人,仅得就一定的时间或 确定的事务,对他人承担义 务、提供劳务。  3、出现“工厂立法”的阶段 ◆其园1802年的《喾徒健康和道德法》 親定粉织工厂童工的工作时间每天不 得越过2小时,并禁止学徒在晚9时至 翌晨5时之间似事工。  这一立法标志着英国出现了一种新的