知名企业薪酬制度(2).docx

GG集团股份有限公司 薪酬制度 目录 第一■章 总贝I」 第二章薪酬结构 第三章固定工资 第一节基本工资 第二节司龄工资 第三节岗位工资 第四节资历工资 第四章绩效薪酬 第一节季度奖金 第二节年度奖金 第三节项目奖金 第四节总裁特别奖 第五节其它奖金 第五章附加薪酬 第一节加班工资 第二节行车津贴 第三节午餐补贴 第四节驻外津贴 第六章保健薪酬 第七章试用期薪酬 第八章兼职特约人员薪酬 第九章工资级别确定 第十章薪酬调整 第十一章工资的支付 第十二章 薪酬组织与发放 第十三章附则 附表一：各类人员薪酬组成表 1.1.... 附表二：职务序列工资等级表 12... 第一章总则 第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的 薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效 率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原 贝 第二条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上， 奖励先进、鞭策后进、提 高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的 用人机制； 第三条 本制度以集团战略为导向，强调薪酬的竞争性，通用人才薪酬在福 州市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力； 第四条 本制度适用于GG公司所有正式员工，但不适用于以下人员： 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员 本制度适