2020党建述职报告范文.docVIP

　　 　　述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。精心为大家整理了2020党建述职报告,希望对你有帮助。 　　2020党建述职报告 　　按照会议安排，我就2020年度党建工作述职报告如下。 　　一、履行职责情况 　　(一)狠抓政治思想建设，强化党建工作意识。我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为标准，认真履行党建“第一责任人”职责。深入贯彻落实省委十一届三次、四次和市委五届六次全会、区五届三次党代会精神。严格“三会一课”，实行党建工作例会制度，定期组织支委班子研究党建工作的重大问题，全年召开两委班子会研究党建工作38次，党建专题会8次，讲党课4次，开展主题党日活动12次。持续推进“两学一做”常态化制度化，认真组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，按要求开展“主题党日”、“城乡党建结对共建”等活动。组织党员认真学习习总书记来川视察重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第二卷、最新修改的党章;积极发动党员撰写“学习贯彻十九大·争做学习标兵”征文稿、组织社区工作者观看《厉害了我的国》;组织参加“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛获得三等奖。 　　(二)狠抓干部队伍建设，提高履职服务能力 　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。干部队伍的素质、能力、作风如何，关系到居民群众对社区对政府的认可度和满意度，对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。加强高素质干部队伍建设，自我教育和严格管理十分重要 ，我下载了 “妇联通”“学习强国”等手机APP学习软件，坚持每天打卡每天学习;还关注了“人民日报”、“党建视点”、“川报观察”、“共产党员”、“廉洁宜宾”等微信公众号，不定期进行学习。另外，我将严管厚爱、约束激励结合起来，做到干部人尽其才，激励社区干部敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。2020年4月3日组织社区干部和党员开展了清明祭扫活动，参观赵一曼纪念馆，号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养，鼓励和推荐了3名社区年轻干部参加街道组织的后备干部考试，争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上，推动各项工作有序开展。三是提升干部能力水平。2020年6月底组织社区党员干部开展党的十九大精神学习并进行了试卷测试，划分三个等次评选出3名成绩优秀的干部进行表彰鼓励。 　　(三)始终坚持从严从实，全面加强党风廉政建设。 　　坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任”，抓住“四种形态”，严格按照党风廉政建设责任制的要求，杜绝“四风”现象。带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。根据邹建书记2017年度的点评意见，2020年我制定4条整改措施逐项整改，目前全部整改完毕。督促抓好“翠屏e家”社会服务管理信息化平台的推广应用。我为“四风”画个像个人作品《清风拂戎州》选送到区纪委进行展示;组织社区干部观看《阳光问廉》节目、群众身边的腐败案例专题片《蝇贪之鉴》和《内江18名领导干部因抄袭拼凑述责述廉报告被处理》等典型案例，予以日常提醒和警示教育。提醒督促社区纪检监督小组加强对三务公开的监督。 　　二、存在的问题及原因 　　(一)对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量，没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多，措施还不到位。 　　(二)对党务工作抓得不够紧。由于社区事务繁重，对党建工作只是按照规定动作完成党建任务，党员日常教育管理与从严治党要求有差距。个别同志对党建工作重视程度不够、业务不熟悉，导致理解有偏差、执行有懈怠。 　　(三)党建工作督查问责不严。对于个别同志对党建工作责任分解后重视程度不够，落实不到位，甚至消极对待等问题，作为党建第一责任人，对基层党建工作的常态性督查、刚性问责力度不够，总是希望通过谈话提醒、作表率示范、口头警示教育来转化，存在一定的好人思想。 　　三、下一步工作打算 　　(一)持续强化思想政治建设。还要再加大力度、持之以恒多形式大力开展党的十九大精神、依法治国、全面从严治党等的宣传教育活动，把思想政治建设摆在首位，严守政治纪律政治规矩。大力推进“主题党日”活动，建立健全基层党组织“三会一课”交账制度和定期督查制度，确保党建基本制度落到实处。 　　(二)深入开展区域化和小区党建工作。坚持“共融、共建、共治、共享”四共理念，结合实际、整合辖区资源、联合辖区单位，特别是宜宾学院和宜四中的浓厚学习氛围、校园文化资源，带动社区党员干部和居民群众参与，打造以“学”为特色的新区社区党建品牌。围绕区委提出的147工作思路，紧扣市委“构建四共城市基层大党建格局”的要求，在第一批5个区