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IT企业需要什么样的IT人才;报告提纲;企业需要什么样的人才?;四种工作人员;员工工作绩效因果图;听听别人的评价;调查;一条线 = 一生;四大素质学派 ;;个性特征结构图;成就鱼翅图;（内因）人才评价坐标;（外因）环境坐标;禀性坐标;禀性坐标;态度坐标;态度坐标;知识坐标;能力坐标;知识与能力的转化;极限运动;水桶理论与优势理论;现状;优势理论;优势理论应用;发现且发挥优势;IT企业的特殊需求;博恩的人才观;智力评价; 人;自由;坦诚;执着;四个价值观之间辩证统一;学习能力;创造;合作能力;时间管理能力;自我管理能力（情商）;观点小结;推荐三本书;谢谢大家！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:08:1808:08:1808:085/24/2020 8:08:18 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2008:08:1808:08May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:08:1808:08:1808:08Sunday, May 24, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2008:08:1808:08:18May 24, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2