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岗位职责管理模式之岗位职责 1 ．在权限内代表医院对外开展经营管理和公关活动。 （六）管辖范围： 1 ．医院所有员工； 2 ．医院所有资产（设备、设施和信息系统等）； 3 ．医院所有资金； 4 ．必要时，可将部分职权授予执行院长，并可以根据实际运作情况随时收回和调整部分授权。 执行院长岗位职责 （一）岗位名称：执行院长 （二）直接上级：医院院长 （三）直接下属：办公室、市场营销部、财务部、人力资源部、临床、医技科室主任。 （四）本职工作：主持医院的经营管理和医疗技术工作，完成院长赋予的使命。 （五）直接责任： 1 ．认真贯彻执行董事会的决议，正确及时传达院长指示； 2 ．制定医院年度经营目标、工作计划和预算方案，经院长及董事会批准后组织实施； 3 ．定期主持召开院周会等重要会议，有计划的研究部署医院的经营管理、医疗服务工作； 4 ．制定医院年度、季度、月份预算和工作计划要点，并落实目标责任； 5 ．制定年度、季、月的培训计划并组织实施； 6 ．定期监督、检查、处理、反馈医院制定的工作程序、规章制度、岗位职责实施细则的执行情 况； 7 ．按照广济医院管理模式，管理好医院的各个系统，做好部门协调、解决部门间的争