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. 薪酬管理工作说明书 岗位名称： 薪酬管理专员 岗位编号： S214 所在部门： 人力资源部 岗位人数： 2 人 岗位等级： 中级 工资等级： 中级 直接上级： 人力资源总监 临时替代岗位： 培训专员 可轮换岗位： 培训管理专员 可升迁岗位： 人力资源总监 分析日期： 2010-11-9 分析人： 李阳、郑婷婷 批准人： 白雪 ◆合理的薪酬为劳动者提供基本的生活保障。 （薪酬管理是为了给员工提供一 个合理的报酬，薪酬使员工有一个基本生活保障。 ） 岗位目的