KFC-招募与维持适任员工（PPT36页）.pptxVIP

招募與維持適任員工;重要人力資源管理活動;招募與留才在整合性人資體系的定位;人力資源規劃;招募(Recruitment);評估招募效率的指標;招募方法與來源;技能檔案(Skill Inventory);內部招募的優缺點;招募方法與來源;招募方法與來源;外國人員工工作範圍;外國人從事就業服務法;非典型勞動;符合員工觀點之招募有助留才;職業別之最低工資;打破玻璃天花板（Glass Ceiling）;留才以降低招募需求;管理裁員與暫時停工;四、其他相關法律規定;人員招募及任用;雇傭關係爭議;工作規則;雇主解僱員工相關規定;安泰銀行以考績丙等解雇勞工案三審定讞，資方敗訴;是否可以員工“不能勝任工作”為由，予以解雇？;員工可自請資遣之相關規定;資遣員工;人員管理;人員管理;人員管理;被裁員或解雇員工可請領職業訓練生活津貼;大量解僱勞工保護法;解僱計畫書;Glebbeek and Bax (2004);離職率對績效的影響;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:08:3608:08:3608:085/24/2020 8:08:36 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2008:08:3608:08May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。0