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福建林业职业技术学院党风廉政建设责任制
责 任 书
为进一步加强领导干部作风建设和我院党风廉政建设责任制的落实,明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,坚持“谁主管、谁负责”原则,责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议、全省教育纪检监察、林业纪检监察内部审计工作会议精神和省委反腐倡廉“六个机制”工作要求,特签订本责任书。 一、责任内容
(一)认真贯彻落实中共中央、国务院和中纪委、省委教育工委、林业厅关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求;分析处、室、系职责范围内的党风廉政建设状况,研究制定工作计划。 (二)组织党员干部学习十六大精神和“三个代表”的重要思想,学习党风廉政建设法规;开展党性党风党纪和廉政教育。 (三)认真贯彻落实中共中央、国务院、省委、省政府、省纪委下发的党风廉政建设法规和反腐败的指导思想、方针政策,并结合本部门实际情况制定具体实施办法。 (四)认真贯彻省林业厅、教育厅和学院制定的有关规章制定,并结合本部门的实际,针对招生、收费、基建工程和图书教材、大宗物资采购和新校区建设等容易产生腐败的部位和薄弱环节,提出预防和治理措施,建立健全防治商业贿赂的长效机制,并认真组织实施。
(五)按照“谁主管、谁负责”的原则要求,认真落实职责范围内反腐败源头专项治理工作,对本部门反腐倡廉工作负主要责任。
(六)认真履行监督职能,对职责范围内党风廉政建设情况、廉洁从政情况进行监督、检查和考核,及时发现和解决“苗头性”、“倾向性”、“热点”、“难点”问题,遏制腐败现象的发生。认真受理群众举报和来信来访。
(七)各部门每半年向分管院领导和纪检监察部门报告有关工作情况,负责报告本部门出现的重要问题,对群众的举报来信,要认真分析、调查处理,或配合纪检监察部门调查处理。
(八)根据省林业厅《关于实行干部廉政谈话制度的实施意见》要求,负责或受分管院领导、纪检监察部门的委托,同职责范围内的干部进行廉政谈话,及时汇报廉政谈话情况。对干部群众反映的问题,通过及早打招呼、谈话等形式加以警诫,防微杜渐。
二、考核与责任追究
部门主要领导对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任,为第一责任人。部门其它领导根据工作分工,要对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
本责任书作为工作目标考核、年度考核和评价干部、选拔干部、任用干部、实施奖惩的重要依据。违反本责任书规定条款的责任人,有下列情况之一的,给予党纪或政纪处分,涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
(一)对直接管辖范围内的党风廉政建设工作不按要求部署落实,不组织召开有关廉洁自律民主生活会,不按要求抓好党性党风党纪教育和廉政教育,对反腐纠风工作敷衍塞责、不抓不管,对苗头性、倾向性、热点难点问题没有及时报告处理,没有针对党风廉政方面存在的问题加强治理防范措施、完善管理机制和监督机制,不配合党风廉政建设工作监督检查、考核的,情节较轻的予以批评教育;情节较重的责令书面检查或通报批评;情节严重的,给予直接领导责任的责任人警告、严重警告处分。
(二)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不报告、不查处,或者对上级领导交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的,给予撤销党内职务处分。
(三)对直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、本单位本部门的资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的责任人辞职或者对其免职。
(四)授意、指使、强令下属人员违反财政法规政策,弄虚作假的、对负直接领导责任的责任人,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。
(五)授意、指使、纵容下属人员阻扰、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,对负直接领导责任的责任人给予严重警告、或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。
(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不报不管的,责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的,给予撤销党内职务的处分;情节严重的,给予留党察看或开除党籍处分。
具有上述情形之一,非党领导或需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
三、责任人要保证中共中央、国务院、省委、省政府关于党风廉政建设和反腐败工作一系列指示和《中共福建省林业厅党组关于贯彻中共中央、国务院关于实行党内廉政建设责任制的规定的实施意见》 的贯彻执行。要增强责任意识,切实加强领导,按照“一岗双责”的要求,认真履行抓好党风廉政建设的政治责任,贯
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