《如何提升企业员工忠诚度 》;讲师介绍:;开课之前,说明两个问题:;大家注意了,现在要提问了!
????;请看这组数据:;提问:;因为:;所以有人说:;开课之前,说明两个问题:;中国的HR人员心理特征分析;HR的苦难:谁的眼泪在飞?;当今职场现状分析:;所有的HR都一定要记住:;提问:;案例:番禺工厂血案;提问:;案例:新婚姻法;开课之前,说明两个问题:;第一、忠诚度是什么?;忠诚度是一种价值观、是一种心态、是一种行为准则!;观念管理:;案例:深圳大运会,正在进行中、、;案例:大学宿舍的灯光;案例:中国达人秀;第二、忠诚度建设的前提:提升员工的职业化水平;1、什么是你的职业化?;我为谁而工作?;案例分析:;2、为什么我们都需要职业化:;你在哪里?;3、你有职业安全感吗?;你的员工会这样吗?;企业四种不同类型的员工:;三、企业忠诚度建设的关键要素:必须具备强烈的自信心;案例分析:;自信心是成功的必要条件;培养自信的几种方式:;四、企业员工忠诚度建设实务;一、忠诚永远是企业用人的第一标准:;忠诚是中华民族传统美德:;现代社会的状况:;忠诚缺失的危害:;大学生求职的案例:;但是,大家应该都知道:;都听过这句话吧?;先就业,后择业?;三聚氰胺事件:;忠诚缺失的危害:三聚氰胺事件;忠诚缺失的危害:三聚氰胺事件;请看下面新闻:;忠诚是什么?;忠诚的四个误区:;误区一:成大事者,不拘小
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