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过硬党支部建设存在的问题及 对策建议思考 提升组织力是党的十九大对党支部建设新要求，是突出建设过硬党支部政治功能，优化组织设置，建强带头人队伍、完善制度机制，真正让基层党组织强起来。让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用；让党支部书记成为党员的“领头羊”发挥先锋模范作用来引导广大党员；让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党的十八大以来，坚持全面从严治党，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育，“大学习、大讨论、大调研”等一系列活动，党支部组织力建设得到了不断完善和加强，通过这次调研从党支部发挥的领导核心作用和党员发挥主角作用来看，提升组织力建设过硬党支部需要进一步加强。 一、当前党支部建设中存在的问题 1、部分党支部的党员理想信念不够坚定。一是部分党员学习理论知识主动性不强，把学习当作一种负担，无论是在日常生活中，还是在工作岗位上，自我要求不严、标准不高，参加党内生活不积极。二是有的党员缺乏联系实际刻苦学习的精神，理论素质不高，被动的接受党的理论知识，心浮气躁，不能静下心来学习和思考问题；三是有些党员对自己人生价值缺乏准确的定位，安于守成，不愿开拓进取，缺乏担当精神；四是有些年纪较大的党员，有船到码头车到站的思想，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责，思想抵触大，工作缺乏责任感，对上级分配的任务推三拖四。 2、党支部书记作用发挥不明显。一是部分党支部书记理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是部分党支部书记存在”重业务、轻党建”现象，党支部的凝聚力和战斗力不强，存在弱化、虚化问题；三是部分党支部书记对党员教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题，缺乏实际操作的创新性；四是有的党支部书记对工作安排部署不够严谨，不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合一队，目前勘探工作实际去部署工作，不深入实际调查研究，沿用以前老旧工作方法，形成简单粗糙的工作方式，没有注重对党员工作生活关键细节上的指导。五是部分党支部书记，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来，导致管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理没有真正落实到位。 3.支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。一是支部党员开展批评与自我批评不彻底。个别党员有是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。二是党支部管理党员不严格。党内政治生活不规范，由于忙于勘探工作，大部分党员在工作一线，党支部开展活动不经常，党员活动参加率不高，活动记录不规范、不详细；三是支部民主生活会、民主评议党员等活动存在走过场，组织活动方法陈旧，手段单一，缺乏生机活力。 二、造成以上问题的原因 1、党员政治理论知识弱化。一是党的意识淡薄，不能“坐下来”学习理论知识，平时学习都是头一看，尾一看，就把理论知识看完了，不消化、不连贯、没有切实履行好党章赋予的全部职责。二是党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。 2、党支部缺乏凝聚力。党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。部分活动也是针对队党委布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看视频等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。再者就是支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。 3、党支部书记带头作用不到位。有的党支部身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够，没有时间或者精力紧盯工作责任落实，细化责任清单和任务清单，探索本支部特点来抓党建工作，把指导检查作为常态化，没有对工作滞后，动作缓慢的，及时催促整改落实，督查调度推动各项工作责任落实落地。 4、俗话说哪里有压迫哪里就有反抗，高强度的工作压力和长期野外施工的高难度，使部分党员同志精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责；还有的思想抵触大，工作缺乏责任感，这需要我们深入研究和掌握组织党员的规律。 三、整改措施 1、党支部应该创新学习形式，彻底摒弃老旧模式学习模式。一是加强党员的理论学习工作。队党委加强对各支部督促工作，按照计划开展政治理论学习，并及时按照队党委的要求增加计划、开展学习。二是通过听取局领导的汇报、查阅资料、座谈交流等方式对党支部党