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副镇长XX-述职报告 近几年来，按照党委政府分工，负责组织人事工作，协管招 商引资。今年3月当选为副镇长，分管集镇、村建、土管、 建管工作。现将本人思想、履行岗位职责及廉洁自律和学法 用法等方面的情况汇报如下： 一、 坚持学习为先，努力提升自身能力。 “理论是实践的先导”。本人能坚持在干中学、 学中干, 边学边干，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理 论知识。能认真学习各种政治理论知识，主动参与深入学习 科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思 想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的 各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、 方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、 政治上和行动上与党委保持高度一致。三是学法用法。平时 能自觉学习法律法规，能登陆《姜堰市领导干部学法网校》 进行学法，全年学法达 40个学时，有效增强了依法行政的 意识和能力；在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人 参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理 性、科学性；在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法 行为和侵损群众利益行为发生。 二、 坚持尽心履职，努力推进岗位工作。 组织工作着力“四强化”:一是强化领导班子和干部队 组织工作着力“四强化” :一是强化领导班子和干部队 伍建设。采取“公推直选”办法，顺利完成了村“两委”换 届选举工作。建立健全了为民办事代理制。做好村（股）后 备干部培养选拔工作，并围绕提高能力建设展开函授培训， 着力提高年轻后备干部的业务素质和工作能力。配合市委党 校办好函授大专（xx）班，48名学员在去年初拿到了毕业证 书；认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村 党员干部人才“双向培养”工程，引导大学生村官博客 “晒” 工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才，着力推行“文化 引领成长工程”。二是强化人才队伍建设。继续实施农村党 员干部与实用技术人才“双向”培养活动，组织企业经营者 参与“企业院校行”、“人力资源管理培训班”、企业人才 需求座谈会等活动。配合市人社局引进荷兰畜禽专家 MIADL 先生和法国食用菌专家多米尼克先生来 xx进行技术指导； 编辑《xx镇在外知名人士花名册》。三年来引进人才 72人， 为农村技术人才申报职称 24人，为企业申报大学生实践基 地1个，并组织实用技术人才开展“一助一”服务活动，努 力提高实用技术人才的发展本领，搭建发挥作用的平台。三 是强化党员队伍建设和管理。实施了 “党员素质报告单”和 “党员承诺报告单”工作；深化“一岗双责三服务”活动， 为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定 责任区60多个；积极开展党员义工活动；抓好党员发展工 作，三年来发展新党员 96人；加强流动党员管理，定期完 善了流动党员信息库。加强了对党员干部教育管理工作。按 要求组织开展了学习实践科学发展观及创先争优活动，做到 “规定动作”重实效，“自选动作”显特色；抓好远程教育 接收点规范化建设，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸， 充分发挥远程教育培训党员干部和农民的作用；组织开展党 员关爱活动，积极落实慰问帮扶措施；完善了离退休支部建 设，尊重老党员的知情权、决策权、参与权和监督权，充分 调动他们的积极性，为他们搭建了良好的学习、参政平台； 党费收缴工作规范。四是强化基层党组织“固本工程”。以 “双学双争”活动为抓手，大力推进“固本工程”。整合党 建资源，在全市率先实施党组织联建工作，积极引导 16家 非公企业党组织与 18个村党组织结对共建新农村。在村党 组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；开展了 以“联系创业能人，促进带头致富当先锋；联系贫困户，促 进脱贫致富奔小康”为内容的“双联双促”活动。深入推进 非公企业“影响力工程”，着力提升非公企业党组织组建率、 活动满意率和对企业发展的贡献率 分管工作力求“四规范”：一是规范村建工作。帮助锦 峰大厦及相关企业办理（补办）建设工程规划及房屋产权手 续；严格按村庄建设规划审批新建和翻建住房，对不符合村 庄规划的村民建房和村民抽户并宅的翻建房屋一律不批， XX 年全镇新建、翻建住房 24户，2880平方米，及时化解各类 建房纠纷10多起，查处违章建设 8起，将矛盾化解在基层， 实现了社会的稳定。二是规范建管工作。建管工作继续保持 良好的发展势头，实现了连续几年来无重大伤亡事故的发 生，意外伤害保险投保率 100咐上，民建队资质年审率达 100咐上，建管工作规范有效运行。 三是规范土地管理工作。 配合市国土部门做好 XX年卫片执法检查工作；做好投入2600 万元的土地整理项目的推进工作； XX年实现土地复垦挂钩 120亩以上，为部分企业办理了相关的征地手续。四是规范 小城镇建设工作。