温州大学城市学院分院年度考核实施办法.docVIP

温城院〔2009〕186号 关于印发《温州大学城市学院 分院年度考核实施办法》的通知 各分院、各部门： 现将《温州大学城市学院分院年度考核实施办法》印发给你们，请遵照执行。 主题词：分院 考核办法 通知 温州大学城市学院院长办公室 2009 二○○九年十二月十五日 温州大学城市学院分院年度考核实施办法 为加强学院宏观调控，促进分院全面协调地履行责权利，充分调动分院办学的主动性和积极性，增强分院的办学活力，特制定本办法。 一、考核对象 学院下设各分院和基础教学部。 二、考核等级 分A、B、C三个等级。原则上A占25%， C≦15%。 三、考核原则 坚持科学性、公平性原则，把定量考核与定性考核、全面考核和重点考核、平时考核与年终考核结合起来，注意进行纵向比较和横向比较，具有可操作性。 四、考核内容 主要围绕分院年度目标的完成情况和人才培养、学生管理、科学研究、队伍建设、领导管理等方面进行全面考核。 五、考核方式及程序 （一）考核方式 1.考核指标体系按考核内容分为5项一级指标、16项二级指标。对有明确数量要求的指标，实行完成任务考核；对没有明确数量要求的指标，实行工作状态、实绩考核。 2.每项指标按属性归口到职能部门，由职能部门根据工作情况分类进行考核，考核分三个等级。详见附件《温州大学城市分院年度考核指标体系》。 3.分院的考核总成绩按职能部门评定的等级采取加权汇