周三多管理学第二版共40页.pptVIP

第十六章管理的创新职能 第一节创新及其作用 创新是管理基本职能 二、创新与维持的关系及其作用 三、创新的类别与特征 第二节创新职能的基本内容 第三节创新的过程和组织 、(一)创新是管理的基本职能 口创新首先是一种思想及在这种思想指导下 的实践,是一种原则以及在这种原则下的 具体活动,是管理的一种基本职能 1.创新工作是管理过程的重要一环 2.创新工作是重要管理活动 3.创新工作具有逻辑的结构 、(二)创新与维持的关系及其作用 口作为管理的基本内容,维持与创新对系统的存在都 是非常重要的。 口维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系 统中大部分管理人员,特别是中层和基层的管理人 员要花大部分精力从事的工作。管理的维持职能便 是要严格是按预定的规划来监视和修正系统的运行 尽力避免各子系统之间的摩擦,或减少因摩擦而产 生的结构内耗,以保持系统的有序性。维持对于系 2但仅仅有维持不够的 系统的环境是在不断变化的,为适应系 统内外变化而进行的局部和全局的调整,便 是管理的创新职能。 系统的社会存在是以社会的接受为前提的,而社会之所 以允许某个系统存在,又是因为该系统提供了社会需要 的某种贡献;系统要向社会提供这种贡献,则必须首先 以一定的方式从社会中取得某些资源并加以组合。 系统的生命力取决于社会对系统贡献的需要程度和系统 本身的贡献能力;而系统的贡献能力又取决于系统从社 会中获