娄萌-工作分析与招聘管理.pptxVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 56页
  • 2020-08-31 发布于浙江
  • 举报
Slide 1;工作分析;组织结构图;组织结构图的作用;组织结构图的局限性;什么是工作分析;工作分析是人力资源管理的平台;工作分析过程中的三个基本概念;部门职责与岗位职责的关系;企业中的人员分类:纵向职级;企业员工的职位族分类:横向职系;工作分析系统模型;工作分析中需要搜集的信息的类型;工作分析的原则;工作分析的常规程序;工作分析的常用方法;工作实践法;直接观察法;访谈法及其类型;访谈时提出的典型问题;访谈法优缺点;访谈时需要注意的几个问题;问卷调查法的优缺点;职位的职责分解;职位说??书的主要内容;履行职责书写的不良格式;履行职责书写的正确格式;工作说明书的监督与审查;职位说明书模板;职位说明书模板;职位说明书模板;职位说明书模板;职位说明书模板;职位说明书模板;职位说明书模板;招聘管理;Slide 37;人才招聘的技能掌握;一、面试的基本程序;一、面试的基本类型、程序;一、面试的基本类型、程序;一、面试的基本程序;一、面试的基本程序;一、面试的基本程序;一、面试的基本程序;一、面试的基本程序;一、面试的基本程序;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;二、面试中应提的问题;三、面试中应避免的陷阱

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档