招聘相关计算公式.pdfVIP

. 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率 = 应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数× 100 ％ 2 、月平均人数 = （月初人数＋月底人数）÷2 3 、月员工离职率 = 整月员工离职总人数÷月平均人数× 100 ％ 4 、月员工新进率 = 整月员工新进总人数÷月平均人数× 100 ％ 5 、月员工留存率 = 月底留存的员工人数÷月初员工人数× 100 ％ 6 、月员工损失率 = 整月员工离职总人数÷月初员工人数× 100 ％ 7 、月员工进出比率 = 整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数× 100 ％ 二、考勤常用的统计分析公式 1、个人出勤率 = 出勤天数÷规定的月工作日× 100 ％ 2 、加班强度比率 = 当月加班时数÷当月总工作时数× 100 ％ 3 、人员出勤率 = 当天出勤员工人数÷当天企业总人数× 100 ％ 4 、人