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公司人力资源主管年度总结范本 现将人力资源管理工作总结如下： (一)人力资源工作方面 1. 加强劳动人力资源工作。根据工作需要，安置复员退伍 军人 7 人，调入员工 6 人 (外系统 4 人，神华系统 2 人)，劳务 派遣转正 2 人，招聘大中专毕业生 366 人 (硕士研究生 5 人， 本科 101 人，大专 199 人，中专 36 人，技校 25 人，新疆籍 学生 196 人，大学生村官 10 人)。截止 10 月 31 日，员工离职 办理 107 人，其中辞职 94 人，辞退 14 人。 2. 加大干部交流力度。截止 10 月，选拔 17 名处级以上领 导干部(正处级 5 名、副处级 12 名)，对 31 名干部进行了岗位 交流(正处级 8 名，副处级 23 名)，有效提升中层管理水平。 3. 规范管理人力资源档案。全年共收集归档材料 2578 份， 转进档案 316 卷，转出档案 300 卷。目前，所管人力资源档案 共有 5309 卷 (其中死亡档案 90 卷，解除合同人员 154 卷)。社 保档案 9435 卷。代管六煤离职死亡档案 1431 卷。 (二)薪酬福利