2019年人力资源培训年终工作总结2019.pdfVIP

人力资源培训年终工作总结 2019 人力资源的培训是为了为企业的发展更好的培养成人才，更好 的提升公司员工们的工作能力， 作为公司的基础， 这可不能随便做做！ 下面是由出国为大家的“人力资源培训年终工作总结 2019”，仅供 参考，欢迎大家阅读。 回顾 2019 年培训工作，我们 xxx 持之以恒贯彻落实建设学习型 公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入， 是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标 发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结： 2019 年共举行内训 24 项，分别质量管理意识培训占 46%，专业 技能培训占 50%，规章制度与职业道德培训占 4%，共计 57：85 课时， 参训 27 人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1 、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2 、重点培训：软件测试、开发及管理、