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- 2020-09-01 发布于福建
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正德集团
ZHENGDE GROUP
《安徽省人力资源市场条例》立法项目
组织工作方案
责任·远见·成就·未来
用心沟通成就非凡价值
安徽正德人力资源咨询有跟公司
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第一部分:需求解读
第二部分:方案设计
目录
第三部分:实施计划
第四部分:交付成果
第五部分:项目团队
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引言
人力资源是经济社会发展的第一资源,人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。建设统开放、竞
争有序的人力资源市场,对提升人力资源服务业发展水平、更好服努就业创业意义重大。
我国人力资源服务业已经形成多层次、多元化的人力资源市场化服务体系。从服务内容来看,人力资源服
务企业逐渐从提供招聘服务、人事代理、档案管理、社会保降费代收氨传统,单的品,向提供多层次
分类别、多样化的产品转变,能力不断提升从市场组织结构来,我国人力资服务场星现出国有企
业、民营企业和中外合资企业类主体竞争发展的格局
一是人力场妈不鲜全不利于线的人力资源市场说
二二是政府对人力资市场的培育责任不明喻、有效措施不多,人力资源市场发育水平较低
三是开展人力资源服多的许可过多,进入市场的门槛较高,不利于进一步释放市场活力
四是人力资源市场事中事后监管跟不上“放管服”改革要求,存在“黑中介”、虚假招聘
等侵害单位和个人合法权益的现象。
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项目背
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