兼职教师暂行管理办法.docxVIP

兼职教师暂行管理办法 根据教育部〈〈关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学 发展的若干意见》（教职成[2011]12号）和教育部〈〈关于实施职业院 校教师素质提高计划的意见》（教职成〔2011〕14号）文件精神，为 了构建稳定的“专兼结合、双师结构”的教学团队，实现专兼职教师 优势互补，建设高素质的师资队伍，提升学校内涵发展，进一步深化 校企人力资源的互动共享机制，提升行业企业兼职教师的教学能力， 特制订我校兼职教师管理办法。 第一章 兼职教师应聘条件 第一条 凡根据专业建设和师资队伍建设需要， 面向社会、行业、 企业聘任的兼职专业带头人、兼职骨干教师，统称为兼职教师。 第二条 兼职教师应具有中级及以上专业技术职务或高级工及以 上职业资格证书；或者在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和 特殊技能且具有5年以上工作经历的企业在职人员中的“能工巧匠”° 第三条 兼职教师应热爱教育事业，恪守职业道德，教书育人、 为人师表；责任心强，能白觉遵守学校教学管理规章制度和工作纪律， 认真履行岗位职责；具有与所任课程相当的教育教学水平、 技能水平 和实践操作能力，年龄一般在 55周岁以下，身体健康。 第四条完善聘约，明确兼职专业带头人、兼职骨干教师的职责、 待遇和工作要求，规定双方的权利和义务，严格依约管理。 第五条兼职专业带头人、兼职骨干教师聘任实行聘期制与考核 制相结合，学期调整与学