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{合同法律法规}某某某某 交通事故人身损害赔偿分 项计算标准及法律依据 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有 重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失， 但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则 第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同 一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第四条二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实 际侵害行为人的，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。共同危险 行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任。 第五条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作 为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共 同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范 围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的 情况在法律文书中叙明。 第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其 他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利 人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安 全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补 充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉 安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。 第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育 机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致 他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教 育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致 人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担 事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责 任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责 任的，可以向雇员追偿。 前款所称 “从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔 偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关 系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当 与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的， 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担 民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工 人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在 故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法 院应予支持。 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮 工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定 或者没有赔偿能