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印刷公司管理手册 目录 第一章新员工入职导引 TOC \o 1-5 \h \z 第一节序言 4 第二节 职工入职第一天 5-6 第三节 企业概况一― 6-9 第四节企业大事记 10 第五节 职业人规范 11-36 第二章员工手册 第一节组织系统顺位 -38 第二节职工职务、工种、性质的划分 38-39 第三节招聘员工的流程与规范及就职须知 39-44 第四节白动离职的规定 44-45 第五节正常离职（辞工）的规定…… 45-47 第六节 辞退（解雇）、行政开除的规定 - 47-49 第七节职工就业性质及享有的权益 49 第八节 保证.担保规定 49-50 第九节 人员与职务（工种）异动制度 - 50-51 第三章考勤制度 第一节作息时间…… 53 第二节 请（休）假制度…… 53-55 第三节打卡制度 56-57 第四节 迟到、早退、旷工制度 57-58 第五节 加班（夜班）制度…… 58-60 第六节出差、因公外出制度 -60-61 第四章劳资管理制度 第一节 薪资制度 -63-64 TOC \o 1-5 \h \z 第二节薪资异动制度 64-66 第三节福利制度… - 66-67 第五章其它管理制度 第一节办公制度与劳动纪律 69-70 第二节宿舍管理制度 70-72 第三节食堂管理制度 72-73 第四节图书管理制度 -73 第五节娱乐器材管理规定 73-74 第六节费用报销管理制度 74-75 第七节 车间管理制度 - 75-76 第八节 早会制度… -76-77 第九节仓库管理制度 -78 第十节司机及车辆管理制度 78-80 第十一节 保卫制度 80-82 第十二节 消防制度 82-83 第十三节 供（用）水供（用）电制度…一 84 第十四节 安全制度 85-88 第十五节生产、生活设备管理制度… -88-89 第六章奖励制度 第一节奖惩管理总贝U 91-93 94-96第二节奖励制度 94-96 第三节 惩罚制度…… -97-107 第一章 新 员 工 入 职 导 引 第一节序言 1、 本管理手册结合本公司的管理需要而制订 ，适用于本公司所有员工。 2、 凡本公司从业人员应遵守本管理手册，手册所称从业人员，系指本公 司正式任用职工和临时工。 3、 本手册从二00五年九月一日起实行，本手册（制度）与修正前”规定”有 冲突时，以此文为准。如根据公司的发展需要 ，在此基础上再作修正， 则以新修订的文件为准。 4、 本手册（制度）内容及雇用条例的未尽事项，公司保留修正及解释之权 利，如本制度内容不明之处，请向人力资源部查询。 5、 本〈〈管理手册》共分为六章，三十九节，请每位新进员工白觉仔细的阅 读及很好的理解手册里的各项条例并在工作中认真执行 ，阅读完后请 在培训记录表中签名确认交回人力资源部。一经签名后视为愿意严格 遵守国家法律和公司制定的各项规章制度，全心全意为本公司服务，认 真贯彻企业方针，维护公司利益和信誉，严格保守公司的生产、经营 秘密,要勤奋好学、 态度诚恳、 认真负责，积极主动并注重白己仪容 仪表、礼貌礼节，做到白尊、白重、白强、白立。 第二节职工入职第一天 1、职工入职手续的办理 作为新员工，当您来公司报到时，报到当日请您完成下表所列的事项 厅 事项 办理方式及办理地点 责任单位 联络人 1 填写 《员工 审批 表》 备齐小1寸彩照3张，身份证、学历证明原件及复 印件各1份，非本地户口人员需交《流动人员婚育 证明》原件。 属于公司特殊岗位需提供担保资料 （届时招聘员会说明具体要求）。办理地点：办公 楼三楼1或2号洽谈室。 人力资源部 人事 电话---- - 2 体检 请备齐身份证,在洽谈室领取体检表 1份，到本司 指定的卫生保健中心体验 ，体检费自理（￥ 15元） 交通方式： 卫生保健中 心 电话---- — 3 申请住 宿或外 宿 在洽谈室填与内佰申请单 ，办理入住手续，每 月水电费同佰人员平摊。外佰则填与外佰申请 单”，办理外宿手续。 人力资源部 行政 4 厂证和 IC卡 在洽谈室办理照相工作。员工出入厂区必须佩戴厂 证，