二小师德考核方案.doc

师德建设材料 师德考核方案 一、指导思想： 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，围绕县教体局2011年工作要点，全面落实全县教育工作会议精神，以创建标准化学校为目标，努力改善办学条件；以教育教学为中心，加强常规管理，全面提高教育教学质量；以校本教研为总抓手，不断提升教师专业化水平。加强校园文化建设，努力实现“师生高素质，教学高质量，文化高品位”的工作目标，进一步提升我校教师的精神品质，打造一支品牌教师队伍，结合时代特征，制定本考核条例。 二、考核对象：学校在编在岗的教师与职工。 三、师德要求： 1、爱国守法：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《 教师法》等法律法规，依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2．敬业奉献：忠诚人民教育事业，志存高远，对工作高度负责，勤勤恳恳，兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不对工作敷衍塞责。 3．热爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 4．教书育人：实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。培养学生良好品德，塑造学生健全人格，启发学生创新精神。不违规加重学生课业负担，不以分数作为评价学生的唯一标准。 5．为人师表：知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协作。平等对待学生家长，认真听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长。廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。 6．终身学习：树立终身学习理念，遵守教师培训制度，不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构，潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。 四、考核办法： 1．八条考核内容由学校领导行政负责，在教师平时的工作、学习和生活中记录下具体的表现，主管行政每月考核，并把结果报校长室审批。 2．每学期期末由年级组长对组内教师进行终评。 3．考核等级为：优秀、合格、不合格。 五、考核依据： 1．行政日常检查记录。 2．学生座谈和家长问卷调查。 3．学生及家长举报。 4、考核小组明察暗访记录。 六、注意事项： 1．凡有体罚变相体罚或语言伤害、有偿家教、乱定资料、收费性补课的，实行一票否决。 2、只要有学生或家长上访（包括到校上访）的，一经查实，师德考核实行一票否决，同时扣除年终全部奖金。 3、师德违规现象根据情节轻重，经过说服教育而屡教不改的，学校将上报教体局备案，扣除年终全部奖金，一年内不得晋级、评优，影响工资晋升。所产生的相关罚款由当事教师自行担负。 2．实行师德考核加（减）分制。即：师德考核满分为10分，在此基础上进行加分或减分。最后将考核得分记入个人综合考核分中。 3．教师师德考核结果与年度评优考核挂钩，年度内有一次违反师德要求的本年度内评优晋级实行“一票否决”。 六、考核小组： 组 长：迟玉森 副组长：刘清慧 成 员：刘 俊 周红霞 刘艳 孙世英 山里中心学校 2012年9月