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车间管理奖惩制度 第一章:总则 目的：为提升公司的企业文化，统一工厂之管理，特制定本管理制度。 范围：本厂所有的在编制员工，称为所有员工。 第二章：纪律 2.1 所有员工必须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完 成各项任务。 2.2 所有员工必须严格遵守公司各项规章制度，通告及公告。 2.3 相互帮助、相互学习、团结友爱、积级向上、遵守车间纪律。 2.4 尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职之行为。 2.5 “安全第一，文明生产”，未经培训、领导许可，任何时间都不得擅自进入他人工 作岗位（尤其是使用机器设备之区域），不得擅自去操作非自己工作岗位的工具及机器， 如造成伤害一切后果将由当事人自行负责。 2.6 所有员工需时常锻炼自己的工作技能，提高工作效率。 2.7 上班前需提前10分钟进入公司，做好准备工作。 2.8 上班后下班前15分钟，无正常理由不允许上洗手间。 2.9 上洗手间无正常理由，时间不可超过10分钟。 2.10 上班时间需穿戴整齐，不准光着膀子上班，不准把鞋脱掉或穿拖鞋、凉鞋上班， 不准穿短裤、裙子、披长发上班。 2.11 衣服、帽子、茶杯要按规定位置放好，不准乱放。 2.12 未经许可，严禁进入仓库、发电房、配电房等重要机地。 2.13 所有员工工作时不得怠慢拖延，上班时间需认真仔细，按时完成每天的工作任务。 2.14 上下班请排队打卡，若卡打不上一定要到人事课登记换卡，并于3天内申请补考 勤，若超过3天未申请补考勤者，按没上班处理。 2.15 请长假者或提前来上班者，也一定要到人事部门登记销假，不然人事会依照请假 单的日期来登记请假时间。 2.16 入厂区需配戴好厂牌。上班时间，所以员工都需穿好厂服、配戴厂牌。 2.17 车间内要使用的小瓶化学物品、胶水等必须用专用的瓶子灌装好并贴注标签单独 存放。不可用茶杯或饮料瓶灌装。 第三章：奖励 3.1奖励分四种； 3.1.1 嘉奖：每次奖励20元 3.1.2 记功：每次奖励60元 3.1.3 记大功：每次奖励100-300元 3.1.4 晋升：升级别 3.2 有以下事情之一者，予以嘉奖 3.2.1 月度品德端正，工作认真，按时完成任务者； 3.2.2 能相互配合，主动积极，工作上不拈轻怕重，听从安排者； 3.2.3 拾物（金）不昧者； 3.2.4 热心服务，有其他优秀事迹者； 3.3 有以下事情之一者，予以记功 3.3.1 对当月工作表现较好的员工（有具体事迹报告）； 3.3.2 对车间生产流程，生产成本，产品质量有良好建议且符合公司要求的员工（有 具体事迹报告）； 3.3.3 遇到自然灾难，勇于负责安然处置者； 3.3.4 能检举违规、伤害公司利益者； 3.3.5 发现职守外之故障，能够速报或能安然处置者； 3.4 有以下事情之一者，予以记大功 3.4.1 遇到意外事故或灾难，奋不顾身，积极抢救，因而减少损失者； 3.4.2 维护员工安全，确有功者； 3.4.3 维护公司重大利益，避免重大损失者； 3.4.4 其它重大功勋者； 3.5 有以下事情之一者，予以晋升 3.5.1 每季度经评估表现较好的员工、干部予记晋升； 3.5.2 对公司有贡献，足为所有员工表率者； 3.5.3 研究发明确对公司有贡献，并使成本降低，利润直接能增加者； 3.5.4 其它重大功勋者； 第四章：惩罚 4.1 公司惩罚分六种； 4.1.1 警告：(一年内累计三次警告算一次大过) 4.1.2 停工培训：（考试合格后方可重新上岗） 4.1.3 记大过：(一年内累计三次大过可开除) 4.1.4 降级：（降所属级别） 4.1.5 开除：（与公司解除劳动关系） 4.1.6 经济赔偿：（赔偿公司所造成的实际经济损失） 4.2 有以下事情之一者，予以警告 4.2.1擅自离开工作岗位者； 4.2.2在工作时间嘻笑聊天， 阅读与职务无关的书报杂志或从事规定以外的工作者； 4.2.3上班时间躲卧休息，玩忽职守者； 4.2.4 妨碍生产工作或团体秩序，情节轻微者； 4.2.5 不服从主管安排指导，情节轻微者； 4.2.6 不能按时完成当天工作任务者； 4.2.7 入厂区、上班时间、早会未按要求穿厂服配戴好厂牌者； 4.2.8 每