应急应变变类面试题.pptVIP

应变应急模块 华图教育集团张小黎 应急应变目录 、概述 4 二、基本答题思路 三高分策与提升技巧③3 四、相关专题 4 ●《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中明确 指出 口公务员应当具备应对突发事件的能力。 在公务员考试的结构化面试中,对这种能力的考察 主要通过应急应变试题来体现。 ●应急应变类试题是设置一个特定情景,要求考生处 理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考察考生处 理突发事件与棘手问题的能力。 ●也就是要求考生面对意外事件的压力,能迅速地做出反 应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。 真题回顾 1、某医患关系案件中,患者被误诊,情绪很激动,在法院 调解过程中还说要上访,你怎么办?(2012年6月26日上 午广东省公务员面试真题:法检系统) 2.作为执法队员,你们发现了假冒伪劣的烟酒,在查处过程 中出现十几个拿着棍棒的人员抵抗你们的工作,请问你该怎 么办?(2012年6月26日下午广东省公务员面试真题:工 商地税系统) ●3、你是执法人员,执法过程中对小贩劝阻无效后,打算没 收小贩东西,小贩跪下说这是全家的收入来源,你怎么办? (2012年6月26日上午广东省公务员面试真题:工商地税 系统) 题型特点 (一)题中设定情景或身份。 口应急应变试题里必然会设置一个特定的情景,在这个情景里发生了 些需要马上解决的问题或事件,很多试题里还会设定一个身份。