专职艺体教师考核方案.docVIP

学习资料收集于网络，仅供参考 仙海区中心学校专职艺体教师 教学效果量化考核方案 一、考核原则 采取公平、公正的原则，多元化地量化教师一期的工作业绩。 二、考核内容 以教师教学常规考核、组建艺术团队、教学效果等作为考核依据，采用量化考核、行政评价、教师评教和学生评教等方式相结合多元化考核专职艺体教师。 三、考核方法 （一）学月常规考核（40%）： 被考核人教学常规分值 = 学月常规总和÷学月数×40% （二）组建艺术团队（10%） 组建了艺术团队，该项得分；未组建不得分。 （三）教学效果（50%） 1、学生评教（5%） 教务处每期将组织学生评教。