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述职述廉： 县人民银行述职报告 姓名： 单位： 日期： 年 M 日 第1页共8页 县人民银行述职报告 县纠风办： 加强行风建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容， 县人民银行述 职报告。 xx年，我行紧紧围绕县委、县政府经济中心工作，以“制度建设 年”为主线，从金融监管履行职能和优化政务环境提高执法效能两个方 面认真进行了践诺，做到了监管与发展、服务、维权、执法的“四个统 一”。有力促进了我县金融市场秩序的稳定和经济的平稳发展。现将践 诺情况述职如下： 一、领导重视，措施得力，方法灵活，形式多样。今年以来，我行 成立了由“一把手”挂帅，副职和股长为成员的行风评议领导组，形成 了行评工作“一把手”亲白抓、纪委书记具体抓、各职能部门积极参与 的工作格局。与此同时，按照县行评办关于行风建设的文件精神，结合 白身实际，制订了〈〈左权人行风评议工作实施方案》方案对“行评”指 导思想、考评办法、实施步骤、工作要求等方面的内容全部细化、量化、 具体化，向社会公布了举报电话，使行评工作有了 “总章程”。 一、 充分动员，扩大宣传，公开承诺，营造氛围 。为进一步激发 全行干部职工参与行风评议工作的热情，我行召开了行风评议动员大 会。对行评工作做出全面的安排部署，围绕行风评议总体要求，多种形 式地开展了宣传活动，为行评工作创造了良好的行评外部环境和舆论氛 围。 二、 面向社会，开门纳谏，落实提案，不折不扣。我们采取走出去、 请进来的方法，从不同层面、不同角度认真查找问题。一是开展行风评 议宣传咨询和走访部分企业和有关单位，认真听取了社会各界人士对我 行开展行评工作的意见和建议；二是召开座谈会，直接收集了客户对我 行的意见和建议；三是举办行风咨询宣传活动，通过发放我行满意度问 卷、社会调查问卷等形式，广泛征求了社会各界的意见、建议；四是参 加了行风评议听证对话会，当面向群众代表质询，听取他们的意见、建 议。 三、履行承诺，积极服务，严格管理，保证落实。 （一） 因我行工作人员业务差错，发生延压票据，影响客户资金使 用的，由当事人按规定赔偿。截止年底，我行没有因故积压、延压客户 票据与单位票据，也未得到在关人员举报。 （二） 我行工作人员不使用文明服务用语， 态度生硬生或与客户发 生争吵，不论什么原因，对当事人予以罚款。至目前，我行未接到类似 为样的举报或反应。 （三） 我行工作人员办理业务时有意刁难客户或推诿拒绝办理的， 我们对当事人处以罚款。时至今日，我们没有得到此类反应。 （四） 工作人员上班时间必须统一着装、精神饱满、举止文明，违 者当事人处以罚款。关于这一点，我们基本上做到了。 （五） 工作人员在各金融机构与企事业单位办理业务时，严禁接受 吃请，凡接受客户的礼金、礼券必须上交登记，违者对责任人处以罚款， 并报请纪律监查部门进行处理。 一年来我们经常进行党风廉政教育与检 查督促，收到了良好效果，至目前，没有违反接受礼金等规定。 （六） 严格执行营业时间规定，工作人员必须提前做好上班的各项 准备工作，凡迟到、早退、离岗、串岗影响客户办理业务，对当事人处 以罚款。关于对因迟到早退等故影响客户办理业务的现象，我们在日常 工作中及时进行了纠正，没有影响客户办理业务。 （七）工作人员办理各项业务必须严格执行 〈〈左权县人民银行优质 文明服务制度》，做到文明、准确、快捷、高效。我们认为，基本上做 到了准确、快捷、高效。 县人社局党组书记、局长述职报告 一、 个人基本情况 1970年3月出生，1991年7月参加工作，1993年6月加入中国共 产党，山东省委党校研究生毕业，1991年7月任申楼乡武装部助理员， 1993年11月任韩集镇武装部助理员，1996年1月任韩集镇党委委员、 武装部长，2001年4月任大集乡副书记，2006年12月任郑庄乡副书记、 乡长，xx年1月任郑庄镇党委书记，xx年1月任郑庄办事处党委书记， xx年2月xx县人社局党组书记、局长。 二、 单位基本情况 县人社局为正科级行政单位，内设14个行政职能股室和14个下属 事业单位。目前，全局实有在职正式人员 150人，其中副科级以上人员 22人，主要负责全县就业、社会保障、人事制度落实和劳动关系等工作。 三、 履职情况 （一）全力服务大项目建设 将大项目建设和招商引资工作作为重点工作来抓， 提供优质高效服 务。目前，正在督促大洋泊车项目投资方加大资金投资， 上足施工人员， 加快两个车间建设和设备引进安装，倒排工期，加班赶点，强力推进。 城市拆迁工作目前已完成拆迁 53户，各项目拆迁指挥部分配的任务均 按时完成。 （二） 积极争取上级资金 今年以来，积极协调市人社局、省人社厅，加大对我县就业工作的 扶持倾斜力度，争取基层平台就业扶持资金175万元，目前资金已到位。 （三） 认真履行工作