外企典型SHL面试逻辑拟题【精选】.docxVIP

外企典型SHL面试逻辑拟题 此类考题，基本都是shl测试汉化后的题目。shl试题是没有中文版本的， 有些招聘公司在招聘对英文要求不高的职位时，就将购买的 shl题目翻译一下， 用来考察应聘者的基本逻辑思维。 这些题目有固定套路和解题思路，和英文的一 样，无非假设、支持、反对、评价这四大类；因为是中文，所以大家没有了语言 上的障碍，相比英文的逻辑题，会更容易些。 与英文逻辑题类似，在招聘实践中我们常见的问题是什么呢？ 不熟悉shl测试逻辑题的思路和解题方式。对于很多应聘者，这可能是他 们第一次遇到此类的标准化逻辑题， 有时完全不能进入状态，我们甚至见到过在 面试结束后，拦住招聘者争执某个题目的正确答案是什么。 应对：并不需要大家 去学逻辑学的东西，这些题目都是常识性的东西，需要的，是使用我们的题库， 反复做几次，熟悉，再熟悉。看多了几次，解题不难。 解题速度太慢。因为是标准化测试，所以一般都有时间限制。限时的结果， 是在匆忙中准确率大幅下降。普通的此类题目，大致是1-2分钟做出一道，而且 一直做下去，没有回头检查思考的时间。对应：让自己在限时状态下做题。我们 的考试系统非常完善，有固定的时间限时，可以使你更快地适应节奏，进入状态。 如何更好的利用这个模拟shl的自动考试？建议大家不必忙着反复测试， 而是要尽量搞明白，自己做错的题为什么错了，正确的思路应该是怎样的；然后 再重新测试。