年休假制度年休假制度年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度.docVIP

精选财经经济类资料 最新财经经济资料感谢阅读 ~ PAGE 1 ~ 年休假制度-年休假制度年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度 　　年休假。年休假。是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 　　机关。团体。企业。事业单位。民办非企业单位。有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的。享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的。年休假5天；已满10年不满20年的。年休假10天；已满20年的。年休假15天。国家法定休假日。休息日不计入年休假的假期。 　　中文名,年休假。英文名,Paid Annual Leave。别称,年假。节日起源,《职工带薪年休假条例》。节日意义,保障职工福利。设立机构,国务院。 　　情形。员工有下列情形之一的。不享受当年的年休假。 　　员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资；累计工作满一年不满10年的员工。全年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工。请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工。请病假累计4个月以上的；复原军人。新招工人和自谋职业回原单